2015年11月16日 星期一
提升關鍵能力 是教師的責任
在培養學生思考、解決問題上，台灣明顯不足。 有商管院校欲委由企業界來教，若無教師的學理素養創造附加價值，幫助也不大。
從國家建設到個別組織的競爭力，論其成敗關鍵，歸根究柢就在於人。所謂「人」，除了品德操守之外，指的應該是領導者與各級人員在專業、思考、溝通、解決問題等方面的能力，以及在工作中可以持續自我成長的習慣與潛能。
這些關鍵能力的提升，當然要靠教育。而教育的核心，照理說是各級學校，每位教師每天負責的「教學」。由此可見，國家與企業的競爭力，都深受教學內容與品質影響。
然而，我們當前學校教育，包括管理教育、甚至全部大學教育，教師在教學過程中，對學生這些關鍵能力的提升，究竟採取了哪些有效的具體做法，是值得檢視的。
近年來各方指出，我們教育對思想能力的著力顯然不足──中學教學重心全放在升學；大學教師的時間、精神，則愈來愈將重心轉移到學術研究與發表，也不會高度重視學生思想能力，以及其他關鍵能力的啟發。
2015年11月4日 星期三
你被智慧型手機綁架了嗎？
沒事就想「滑」一下手機？到哪裡都要用手機上臉書、收信？你可能已經得了智慧型手機上癮症！
行走間、公車上、上下手扶梯，即使在等紅燈，都可看見有人在「滑」手機。
更令人惱火的，是朋友聚會時，對方的眼神和手指，移動到置於一旁的智慧型手機上。綠燈亮了，前方的車卻遲遲不動，原來司機在傳簡訊。
網路和智慧型手機的普及，改變了我們的生活與健康。
最近，赫爾辛基資訊科技研究院（Helsinki Institute for Information Technology）和英特爾實驗室的研究發現，重度使用智慧型手機的人，可能每十分鐘就要確認一次手機，一天確認次數高達三十四次。
國內外更出現如「iPhone、iPad症候群」、應用程式上癮（App Addiction Syndrome），或行動裝置上癮（moblile device addiciton）等詞彙。
在台灣，創市際市場研究顧問在今年四月做的網路調查指出，已有三成七的受訪者擁有智慧型手機。
精神健康基金會精神健康指數組召集人楊聰財也承認：醫學上，愈來愈多人在討論「手機過度使用」的現象。
2015年7月26日 星期日
周行一／不要以分數決定你的未來
文／周行一。政治大學校長【摘自：聯合報。2015-07-26 02:46:31】
每年這個時節，面臨升學的學生與家長們最常碰到的尷尬場面，就是被親戚朋友詢問：「上哪個學校」或「念哪個系」？
在台灣，這個問題的答案由考試分數所決定，不論我們怎麼答，別人馬上知道考試分數的高低，也立即直覺地推測這個學生是否優秀，「好」與「壞」學校的分野根深柢固，「熱門」與「冷門」科系的印象幾乎從不改變，上「好」學校及「好」科系的學生是優秀的，否則就是差的學生。因此，父母是否會因這個問題而感到驕傲與欣慰，或者會不樂於回答這個問題，完全視小孩的分數決定，這個心態也決定了父母及學生填選志願的規則，媒體迎合這種需求，提供落點資訊給大家，作為能進「好」學校及「好」系的填選策略參考。
從小為分數念書，可千萬不要因分數念大學。按分數填志願，顯然是最省事的，卻可能讓你煩惱一生，在思考志願填寫策略前，應認真想想自己的興趣；進大學後要轉系是頗困難的，你可能被迫念四年不喜歡的系。
有許多人高中以前沒想過這個問題，只想考試爭取高分，現在是誠實問自己將來想做什麼的時刻了，應該努力了解各種領域的學習內涵，多問問別人的學習經驗，問自己是否會因學習這個領域而興奮，可以嘗試以消去法依序排除絕對沒有興趣的領域，再決定中意的領域。
2015年7月23日 星期四
詹志禹：錯愛孩子的4種方法
近年來「媽寶」現象蔓延至高中大學，爸媽幫孩子算學分、請假、辦休學……愛孩子沒有錯，但愛錯了方法，就容易養出長不大的王子和公主。
某校教師出缺，公開甄選新老師，有上百人應徵，經過筆試，只有少數幾位進入口試和試教。其中一位年輕女老師多才多藝且氣質優雅，試教時和學生互動良好，一路過關斬將進入決選。不料決審會議中討論到這位應徵者時，有人說了一句：「喔！那位公主！」有些委員很好奇，就問：「什麼意思？」另一位教師委員解釋道：「這位應徵者是滿不錯的，不過她從報名開始，都是由她母親代勞。她母親陪考、買便當、揮扇子，不斷問我們時間、地點、程序、準備範圍等問題。所以，每次這位應徵者遠遠走來時，試務工作人員就會暗暗取笑說：『公主來了！』」
一、鉅細靡遺，連胡椒都要管
接著就有委員擔心：一個過度受照顧或溺愛的年輕人，能否成為一個獨立自主、照顧他人的好老師？由於決選階段競爭激烈，些微疑慮就足以影響投票結果，果然這位應徵者以些微票數落選。她的母親可能沒有料到：她的過度關心，已經造成雇主的擔心。
這就是第一類型溺愛：過度保護，鉅細靡遺。
2015年7月19日 星期日
李開復：工作越安穩 越易被科技淘汰
科技業過去平均十年汰換技術一次，但創新工廠董事長兼首席執行官李開復說，人類已進入淘汰與競爭極度快速的時期，「這是創新創業的黃金時代」，但他也提醒，愈主流與傳統的思想愈危險，一不小心踏錯步，黃金時代就變成崩壞時代。
李開復昨出席「為青年尋路論壇」，向現場超過三百名青年分享「過來人」的經驗。他開宗明義說，台灣正處於最特殊的時代，這是最好的時代，也是最壞的時代。
他認為，科技業穩健成長的年代已經過去，人類從軟體跳到網路，到有行動裝置與網路社群，一路到近年出現共享經濟等概念，「突然驚覺，時代怎麼突然跑這麼快」。
台灣許多父母希望孩子依循傳統成為醫生或公務員，李開復表示，「千萬不要再接受與灌輸這樣的思維給青年」，否則在創新創意時代裡一定會被淘汰，「尤其最安穩、重複性最高的工作，最容易被科技取代」。
李開復 : 創新創業的黃金時代
主講人：創新工廠董事長兼首席執行官 李開復
【摘自：udn talks / 演講影片 / 2015 為青年尋路論壇-台北場】
為青年尋路論壇官網：http://vision.udn.com/event/youth_future/
願景工程FB粉絲專頁：https://www.facebook.com/udn.vision.project
延伸閱讀：
李開復：工作越安穩 越易被科技淘汰
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